社会保険・厚生年金・失業保険・退職年金・任意労災保険完備

電子回路健康保険組合加入、雇用保険のほか、退職年金にも加入(入社１年経過後４月加入）。労災保険にプラスし任意労災にも加入しています。就業中はもちろんプライベートな時間でも２４時間対応のケガ･事故の傷害保険+病気入院時の実費・死亡葬祭費の補償も補っています。

産休･育児休暇･介護休暇

有給休暇･慶弔休暇の他、産休･育児休暇･介護休暇制度あり。 せっかく入った会社ですから長く勤めてもらいたいと考えます。

研修制度

【教育項目】基本教育・.一般教育・.継続的教育(OJT)・.検査員教育・.専門知識･技術教育・.内部監査員教育　他、外部講習、資格取得支援など。
知識を深めたい・成長したい・資格をとりたいなど、こうなりたいと思う社員の夢をかなえる支援をしたいと考えます。

会員ホテル利用制度・保養所利用補助金制度

会社が契約している会員ホテル(エクシブ･リゾーピア･トラスティ）・保養所の利用が可能です。また、ラフォーレ・ニューグリーンピアホテル、他契約保養所利用時の3,000円/人の補助(健保組合)もあります。
年金基金では、各種旅行・宿泊・レジャー施設等の提携サイト利用・割引・追加ポイントなどお得に利用していただけます。

昼食補助※規定内

会社が契約している弁当業者のお弁当に限りますが1食250円で提供しています。仕出し弁当をあなどるなかれ、盛りだくさんな日替り弁当、ヘルシー弁当、からあげ・とんかつ・さば焼などの定食物、親子丼･中華丼･豚丼などの丼物、他、パスタ・ピラフもあります。
また、夏季は冷たく冬季は鍋の麺もの+小おかずご飯セットなどなど。お昼ごはんが楽しみ！

親睦会

親睦会より会員の冠婚葬祭時の祝い金・弔慰金の支給。
親睦会行事として、新年度決起会、バーベキュー大会、日帰り旅行、夏祭り、1泊旅行、ゴルフサークル、有志スポーツ大会(バスケ･フットサル・ソフトボールなど）を開催しています。

慶弔見舞金

従業員の結婚・出産や子供の小学校入学など、ライフサイクルに合わせた祝い金、及び、従業員の負傷、疾病、障害、死亡や従業員家族の死亡お見舞金など予期できない出来事に対する給付金を支給。

健康･医療関係

年1回健康診断・ストレスチェック、年2回特定健診及び、環境測定を実施。法定以上の検査も希望（一部自己負担有）により受診できます。
また、契約保険会社によるメンタルケア・24h健康相談・セカンドオピニオンアレンジなどの窓口を設置しています。

研修制度

新卒入社後は、約2週間の座学や外部講習･会社見学等で、ビジネスマナーや就業規則・事業内容等について学んでいただきます。その後、製造実習で約2ヵ月間ものづくりの工程に順番に従事していただいた後、部署配属となります。配属後はOJTを中心に約1ヶ月部門研修を行います。
その他、全社研修･階層別研修・検査員教育・専門知識･技術教育・資格取得支援などを行い、社員の成長の支援を行っています。

評価制度

年度目標(定量目標･定性目標）をたて、年1回の人事考課制度を導入しています。この時、部署・グループ会社の異動希望も出すことができます。

表彰制度

・永年勤続表賞(10年･20年･30年･40年）
・5S活動･改善活動・品質標語などにおける優秀賞表賞
他、活躍をした社員を表彰する制度があります。

キャリアアップ制度

総合職の場合、役職者への昇格を実現することができます。
努力・活躍次第で20代(入社数年）で役職を目指すことも可能です。