富士プリント工業(総合職/一般職:技術系・製造)

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フジプリグループ株式会社

募集要項

総合職/一般職(技術系・製造)

職種名

総合職(技術系・製造部)
*総合的な業務に従事し、将来の幹部を目指すためのコース。本人の希望と適正をみながらキャリアアップを図り、製造技術、生産管理・購買・品質保証など、部門・グループ会社間異動もあり。(転勤あり)

一般職(技術系・製造)*定型的な一般業務に従事するコース(転勤なし)

勤務地 東京都八王子市下恩方町315-11
※総合職の初期配属は本社・製造職への配属となります。
業務(仕事)内容

総合職(技術系・製造部)
電子回路基板の製造業務
幹部候補生として生産技術を習得していただきます。
まずは現場で経験を積んでもらい、将来の幹部候補生を育成します。

一般職(技術系・製造)
電子回路基板の製造業務

勤務時間 8:40~17:30(7.75h)
休日 年間休日数107日
※日・祝日、土曜日は月1~2回出勤日があります。会社カレンダーによる。
給与

総合職(技術系・製造部)
新卒 大学卒20万円
中途 給与規程による *職務経験に応じて決定いたします
通勤手当(公共交通手段):上限15,000円 (マイカー)距離により規程による、家族手当、
*入社により引越しを要する場合住宅手当あり(28歳まで)規程による

一般職(技術系・製造)
新卒 大学卒18.5万円 短大・専門卒17.5万円
中途 給与規程による *職務経験に応じて決定いたします
通勤手当(公共交通手段):上限15,000円 (マイカー)距離により規程による、家族手当、
*入社により引越しを要する場合住宅手当あり(28歳まで)規程による

賞与/昇給 業績による報奨金/昇給年1回
福利厚生 厚生年金基金、退職年金、会員ホテル・保養所利用可、昼食補助(規定内)
課外活動 【親睦会行事】
新年度決起会、バーベキュー大会、日帰り旅行、夏祭り、1泊旅行、ゴルフサークル、有志スポーツ大会(バスケ・フットサル・ソフトボールなど)
応募方法 HP採用情報からエントリーシートをメール送信、または電話受付。
必要書類:履歴書、学校成績証明書、卒業証明書又は卒業見込証明書、職務経歴書)

勤務地情報

勤務地 東京都八王子市下恩方町315-11
アクセス 最寄り駅
JR中央線・京王線「高尾駅」
JR中央線「西八王子駅」「八王子駅」
    バスご利用の場合
  • JR中央線・京王線「高尾駅」よりバスで「恩方ターミナル」まで15分
  • JR中央線「西八王子駅」よりバスで「恩方ターミナル」まで25分
  • JR中央線「八王子駅」よりバスで「恩方ターミナル」まで35分
「恩方ターミナル」より徒歩3分

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会社紹介

会社名 富士プリント工業株式会社
所在地
  • (本社・工場) 〒192-0154 東京都八王子市下恩方町315-11
    TEL:042-650-8181 FAX:042-652-5400
  • (大阪営業所) 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜3-2-23 大阪信愛ビル2階12号室
    TEL:06-4256-4668(代) FAX:06-4256-4676
設立 1979年10月17日
資本金 99,800,000円
代表取締役 荒井 勇輝
事業内容 電子回路基板の設計・製造、実装・完成品事業
URL http://www.fujiprint.com/

代表挨拶

富士プリント工業株式会社は1979年10月に東京都八王子市で誕生しました。

弊社は強い情熱「Passion」とプロ集団としての経験「Experience」を糧に、少量多品種中心の「もの作り」をあらゆる窓口からサポートしていく、フジプリグループの中核企業として、プリント基板の設計・製造・実装を中心に業務を行っております。

時代の変化を先取り、日々挑戦し続ける事を経営の根底におき、「100年企業」、さらにはその先の「永続企業」を目指して、自慢の社員と共に進化していきます。

その一員として、次世代を担うチャレンジ精神のある仲間を求めています。いっしょに成長しましょう。

経営理念

フジプリグループ全従業員のより豊かな生活実現の為

長期的な視野に立ち 継続的な事業発展を図ると共に

業界の発展に寄与でき かつ地域社会に貢献できる

魅力ある企業グループを目指す

社訓「感謝」

代表挨拶

福利厚生

社会保険・厚生年金・失業保険・退職年金・任意労災保険完備

社会保険・厚生年金・失業保険・退職年金・任意労災保険完備

電子回路健康保険組合加入、雇用保険のほか、退職年金にも加入(入社1年経過後4月加入)。労災保険にプラスし任意労災にも加入しています。就業中はもちろんプライベートな時間でも24時間対応のケガ・事故の傷害保険+病気入院時の実費・死亡葬祭費の補償も補っています。

産休・育児休暇・介護休暇

産休・育児休暇・介護休暇

有給休暇・慶弔休暇の他、産休・育児休暇・介護休暇制度あり。 せっかく入った会社ですから長く勤めてもらいたいと考えます。

研修制度

研修制度

【教育項目】基本教育・.一般教育・.継続的教育(OJT)・.検査員教育・.専門知識・技術教育・.内部監査員教育 他、外部講習、資格取得支援など。
知識を深めたい・成長したい・資格をとりたいなど、こうなりたいと思う社員の夢をかなえる支援をしたいと考えます。

会員ホテル利用制度・保養所利用補助金制度

会員ホテル利用制度・保養所利用補助金制度

会社が契約している会員ホテル(エクシブ・リゾーピア・トラスティ)・保養所の利用が可能です。また、ラフォーレ・ニューグリーンピアホテル、他契約保養所利用時の3,000円/人の補助(健保組合)もあります。
年金基金では、各種旅行・宿泊・レジャー施設等の提携サイト利用・割引・追加ポイントなどお得に利用していただけます。

昼食補助※規定内

昼食補助※規定内

会社が契約している弁当業者のお弁当に限りますが1食250円で提供しています。仕出し弁当をあなどるなかれ、盛りだくさんな日替り弁当、ヘルシー弁当、からあげ・とんかつ・さば焼などの定食物、親子丼・中華丼・豚丼などの丼物、他、パスタ・ピラフもあります。
また、夏季は冷たく冬季は鍋の麺もの+小おかずご飯セットなどなど。お昼ごはんが楽しみ!

親睦会

親睦会

親睦会より会員の冠婚葬祭時の祝い金・弔慰金の支給。
親睦会行事として、新年度決起会、バーベキュー大会、日帰り旅行、夏祭り、1泊旅行、ゴルフサークル、有志スポーツ大会(バスケ・フットサル・ソフトボールなど)を開催しています。

慶弔見舞金

慶弔見舞金

従業員の結婚・出産や子供の小学校入学など、ライフサイクルに合わせた祝い金、及び、従業員の負傷、疾病、障害、死亡や従業員家族の死亡お見舞金など予期できない出来事に対する給付金を支給。

健康・医療関係

健康・医療関係

年1回健康診断・ストレスチェック、年2回特定健診及び、環境測定を実施。法定以上の検査も希望(一部自己負担有)により受診できます。
また、契約保険会社によるメンタルケア・24h健康相談・セカンドオピニオンアレンジなどの窓口を設置しています。

働く環境(制度)

研修制度

新卒入社後は、約2週間の座学や外部講習・会社見学等で、ビジネスマナーや就業規則・事業内容等について学んでいただきます。その後、製造実習で約2ヵ月間ものづくりの工程に順番に従事していただいた後、部署配属となります。配属後はOJTを中心に約1ヶ月部門研修を行います。
その他、全社研修・階層別研修・検査員教育・専門知識・技術教育・資格取得支援などを行い、社員の成長の支援を行っています。

評価制度

年度目標(定量目標・定性目標)をたて、年1回の人事考課制度を導入しています。この時、部署・グループ会社の異動希望も出すことができます。

表彰制度

・永年勤続表賞(10年・20年・30年・40年)
・5S活動・改善活動・品質標語などにおける優秀賞表賞
他、活躍をした社員を表彰する制度があります。

キャリアアップ制度

総合職の場合、役職者への昇格を実現することができます。
努力・活躍次第で20代(入社数年)で役職を目指すことも可能です。

採用までの流れ

01

エントリー ~会社説明会

弊社HP採用情報より、エントリシートにご記入の上 会社説明会へお申込ください。本社工場へお越しいただき、当社の魅力や仕事について紹介し、工場見学をしていただきます。自分の目で会社の雰囲気を感じてください。
※選考をご希望の方は、説明会と同日選考も可能です。

所要時間:会社説明・工場見学 90分

02

エントリー ~書類選考

エントリシート又は、電話にて連絡の上、履歴書・学校成績証明書・卒業証明書又は卒業見込証明書をご送付ください。
会社説明会へご参加の方は、ご持参いただいても結構です。

所要時間:1週間

03

基礎能力診断、適性検査、面接

所要時間:90分

基礎能力診断 A30分・B5分

適性検査30分

部門長面接25分

04

役員面接

社長、取締役

所要時間:20分

05

内定通知

内定までの選考時間は、1次選考から約1か月程度を予定しています。

先輩たちの声

先輩たちの声 野口 尚人さん

製造部製造課2係最終検査・出荷G主任
野口 尚人(新卒採用)

データ全般を任せられる人になりたい。

製造部製造課2係最終検査・出荷G主任
野口 尚人(新卒採用)

Q.入社のきっかけは?
ハローワークの合同説明会で応募して入社しました。

Q.この会社の魅力は何ですか?
①面白い方々が沢山いる。
②人望の厚い方々が沢山いる。
③夏祭り・日帰り旅行等沢山イベントがある。

Q.仕事の内容を教えてください。
製造部製造課1係の最終検査・出荷Gの主任として、最終検査の進捗管理や出荷段取り等をしています。

Q.今の仕事のやりがいを教えてください。
自分の考えで上手く段取りできた事。

Q.今後の目標を教えてください。
データ全般を任せられる人になりたい。

先輩たちの声 山内真実

製造部 製造設計課 CAM係
山内真実(新卒採用)

みんなで一つの物を作り上げていく事にやりがいを感じています。

製造部製造設計課CAM係CAMG
山内 真実(新卒採用)

Q.入社のきっかけは?
中国語を使える環境があるからです。中国語は大学の授業で学んだ。

Q.この会社の魅力は何ですか?
①風通しのよさ。業種関係なく。相談しやすい。
②チャレンジしたいことがあればチャレンジさせてくれるところ。
③若手にもチャンスがたくさんある。

Q.仕事の内容を教えてください。
CAM編集ソフトを使用し、製造用フィルムのCAM編集をしています。

Q.今の仕事のやりがいを教えてください。
みんなで一つの物を作り上げていく事。

Q.今後の目標を教えてください。
今後中国で活躍します。

製造部社員2人が語る「富士プリント工業」とは?

質問1

富士プリント工業を選んだ理由は?

木村 : 基板の製造に興味があり新卒求人に応募しました。ものづくりの仕事に就きたいと思っていました。

長島 : 知人の紹介で入社しましたが、中途採用(製造業)の経験があるため、即日現場配属でした!
野球の良い仲間が働いていた会社だったので、良いと思いました。

質問2

最初の仕事はどのような仕事でしたか?

木村 : わたしは、製造課の印刷Gに配属になり、電子回路基板の製造工程のうちの印刷工程で、フィルムを合わせて露光機に入れて印刷の残すところと残さないところを露光する仕事を任されました。今は、印刷グループの主任となり周りのことを見ながら動かす責任を感じています。

長島 : 私の作業工程では、作業者が手で基板を1枚1枚積み重ね、プレスすることでより複雑な1枚の多層構造の基板を作ります。今は、主任として積層Gの進捗管理もしています。

木村

入社 : 2015年

製造部製造課1係印刷グループ主任
木村

質問3

仕事のおもしろさ・やりがいなどを教えてください

木村 : スピードと品質が大事なので大変ですが、得意先によって色々な形をした基板がくるので、その点ではおもしろいです。また、なかなか無いのですが、自分で段取りがうまく言った時はとてもうれしいです。。

長島 : 会社の強みでもある新規開発段階や高精度な基板の製造に携われ、小ロット・多品種にわたるお客様の要求により短納期で対応することが、やりがいでもあり、大変なところです。

質問4

仕事をする上で心がけていることは?また今後の目標は?

木村 : 品質を重視しています。自分のまだ知らない技術や知識があるので学んでいきたいと思います。今後の目標としては、責任者として意識し、ベテランの人にアドバイスを受けながら、より自分自身が成長したいです。

長島 : ひとつひとつの作業工程、ひとつひとつの製品に対し、品質の維持・向上に心がけ、従業員のコミュニケーションや連携を大切にしています。今後の目標は、化学物質等の取扱や管理に関する資格取得やISOについて、より学んでいきたい。

質問5

採用求人に応募する方へメッセージ

木村 : 富士プリントの良いところは、聞いたり教えたりし合えるところです。みんなとても明るくやさしく教えてくれるので、応募を考えている方は興味を示してくれたらなと思います。

社員B : 従業員ひとりひとりのやる気と力がそのまま職場で活かされ、やりがいがありますので、ぜひ一緒にがんばっていきましょう。

長島

入社 : 2014年

製造部製造課2係積層グループ主任
長島

採用担当者からのメッセージ

弊社は発展途上の中小企業ですが、中小企業の魅力は、経営層との距離が近くTOPの考えを直接聞けることでしょう。また、自分の発言や行動が経営に影響を与えることさえあるように存在意義を感じられます。

更に、弊社では若い社員にチャレンジする機会を与え、やる気のある社員であれば必ず努力が成果に結びつく環境があります。研修や海外工場見学や資格支援などを実施しており、入社3年目で主任に抜擢された先輩社員もおります。中小企業では、一人の役割範囲が広く、代わりがいない重責もありますが、幅広く知識をつけることができるという魅力もあるのです。

まわりを巻き込みながら課題をクリアし、成長できる人、次世代の幹部候補を求めています。是非、会社説明会にお越しいただき会社の雰囲気を感じてください。

採用担当
採用担当

「当社の魅力は"人"です。」

仕事をする上でも大切なのは働く雰囲気。明るくアットホームな社風は我が社の魅力です。 給料がよくても、好きなことを仕事にしていても、人との関係がうまくいかなかったら長く勤めることは難しいかもしれません。

「どの道を選ぶかより選んだ道をどう生きるか」(ブリジット・バルドー)

給料は頑張れば上がっていきます。また、必ずしもやりたいことを仕事に選んだわけではないかもしれませんが、どんな仕事を選んでも一生懸命取り組めばやがて自分が思い描いたことに近づき、常に今の自分が何をするかで未来が決まります。

「会社の中で会社を一番好きなのは私」

私は富士プリントが大好きです。富士プリントの"人"が好きです。会社を好きな人が増えたら会社は良くなると考え、皆が会社を好きになるように日々色々と思いを馳せています。

「楽しく過ごすのも嫌々過ごすのも自分次第」

1日のうちの一番長くいる場所は会社です。おなじ働くなら楽しく過ごせた方がいいですよね。毎日楽しく会社に来る私はとても幸せだと思います。同じ会社の同じ環境で働いているのに、会社に来るのが嫌だと思っている人がいるとしたら、その違いは「ものごとをポジティブに考え、セルフコントロールできること」だけです。

「嫌いな人をつくらない」

長く仕事を続けるコツは「嫌いな人をつくらないこと」です。自分で嫌いな人を作ってしまうことは、損することはたくさんあっても得することはひとつもないのです。 このつづき「嫌いな人をつくらないコツ」は、入社後に!

歴史紹介

1979

10月

富士プリント工業㈱設立

八王子市東浅川町511-8

1980

4月

プリント基板社内生産開始

多層プレス機導入。試作・小中ロット生産へ移行

1983

11月

新本社・工場設立、移転

八王子市東浅川554-3

1998

8月

新本社・工場設立、移転

八王子市下恩方町315-11

2001

1月

ISO9002 認証取得

2002

5月

香港法人 優品貿易有限公司
(現・富士電路科技(香港)有限公司)設立。
量産ビジネス開始

海外進出。中国協力先と提携し、OUT-OUT、OUT-INビジネスを始める

2003

12月

ISO9001(2000年度版)認証取得

2005

12月

ISO14001 認証取得

2006

4月

香港法人を富士電路科技(香港)有限公司へ社名変更

12月

有限会社双明通信機製作所をグループ化

筐体設計・板金事業への進出

2008

8月

富士電路集團有限公司を設立

2009

8月

四会富士電子科技有限公司設立(資本参加)

中国現地工場へ資本参加

2011

7月

大阪営業所設立

関西進出

2012

12月

パナソニック株式会社より部品内蔵基板
[SIMPACTTM] 特許権実施許諾締結

2013

1月

富士電路科技(香港)有限公司
フィリピン駐営業所開設

東南アジア進出

2014

11月

富士電路科技(香港)有限公司が
富士輝電路(深圳) 有限公司設立

米ドル・香港ドルに加えて人民元での決済が可能に

2015

7月

フェイス株式会社をグループ化

実装・EMS事業への進出

2016

6月

フジプリグループ㈱を設立

ホールディングスへ移行し、グループ経営の敏速化・効率化を図る

2017

12月

アポロ技研㈱をグループ化

開発・回路設計・基板設計への進出

7月

荒井眞澄取締役会長 荒井勇輝代表取締役社長就任

11月

大阪営業所 アポロ技研㈱大阪営業所と統合移転

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